प्रशिक्षण से क्या तात्पर्य है? इसकी विशेषताएँ एवं उद्देश्य स्पष्ट कीजिए। What is the meaning of training ? Describe its characteristics and objectives

डेविस के अनुसार, “प्रशिक्षण को तथ्यों, नियमों तथा प्रविधियों के किसी संगठित संस्था की जानकारी के विकास की प्रक्रिया के रूप में परिभाषित किया जा सकता है ।”

बनार्ड के अनुसार, “प्रशिक्षण का शिक्षा के प्रवर्तन और विकास की विचारधाराओं से अधिक घनिष्ठ सम्बन्ध है। विकास विस्तृत रूप से शिक्षा और प्रशिक्षण प्रक्रियाओं के द्वारा व्यक्ति में प्रवृत्त परिवर्तन की प्रकृति और दिशा निर्दिष्ट करता है । ”

1. प्रशिक्षण एक नियोजित विकास की प्रक्रिया है।
2. यह एक निरन्तर चलने वाली प्रक्रिया है।
3. प्रशिक्षण सीखने की एक महत्त्वपूर्ण क्रिया है जो व्यक्तियों के आत्मविश्वास में वृद्धि करती है ।
4. प्रशिक्षण शिक्षा तथा विकास से भिन्न होता है।
5. प्रशिक्षण द्वारा व्यक्ति की चिन्तन शैली, अभिरुचि तथा व्यवहार में परिवर्तन (Behavioural Change ) आता है ।

1. प्रशिक्षण का प्रमुख उद्देश्य आत्मविश्वास को विकसित कर कार्यक्षमता में वृद्धि करना है। व्यक्ति में कौशल तथा उसका विकास ज्ञान एवं कार्यक्षमता मैं वृद्धि करना है ।
2. उसका एक उद्देश्य परिवर्तन के प्रति अनुकूलता की स्थापना भी करना है ।
3. इसका उद्देश्य किसी भी संस्था के प्रति निष्ठा की भावना जागृत करना है।
4. उत्पादकता में वृद्धि करने के लिए प्रशिक्षण आवश्यक है।
5. प्रशिक्षण के द्वारा व्यक्ति को समस्या का निकट से परिचय कराया जाता है।